Нові правила бронювання від мобілізації: що змінилося і як довго діятиме відстрочка
Кабмін затвердив оновлені правила бронювання військовозобов’язаних, які діятимуть до 28 лютого 2025 року. Впроваджується електронний обмін даними між реєстрами та нові вимоги до роботодавців щодо звітності.
Кабінет міністрів України оприлюднив оновлені правила бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану, пише УНН з посиланням на відповідну постанову Кабміну.
Деталі
Для всіх, хто вже отримав відстрочку від призову, вона залишається чинною до кінця строку, на який її надали. Але є обмеження: жодна відстрочка не діятиме довше 28 лютого 2025 року. Це стосується як відстрочок, виданих Міністерством економіки, так і тих, які були оформлені через Єдиний державний вебпортал електронних послуг.
У документі чітко прописані випадки, коли відстрочку можуть скасувати, а саме:
• закінчився строк дії відстрочки;
• підприємство, на якому працює військовозобов’язаний, більше не виконує замовлення для Збройних Сил;
• організація втратила статус критично важливої для економіки або життєзабезпечення населення;
• підприємство або установа ліквідується;
• працівник звільняється або припиняє роботу за трудовим договором.
Окрім того, відстрочку можуть анулювати за обґрунтованим поданням керівника підприємства або у випадку невиконання оператором робіт з гуманітарного розмінування.
Для тих підприємств, що визнані критично важливим для економіки чи Збройних сил, і у яких цей статус завершується до 30 листопада 2024 року, уряд автоматично подовжив дію такого статусу до 31 грудня 2024 року.
Роботодавці тепер зобов’язані оперативно повідомляти Пенсійний фонд про будь-які зміни, що стосуються працевлаштування військовозобов’язаних.
Сюди входять:
• прийняття на роботу чи звільнення;
• переведення працівника на іншу посаду;
• тимчасове припинення або поновлення дії трудового договору.
Ці дані передаються через вебпортал Пенсійного фонду з використанням електронного підпису.
Для полегшення процесу бронювання держава впроваджує обмін даними між різними реєстрами в режимі реального часу. Зокрема, ідеться про:
• Єдиний державний вебпортал електронних послуг;
• реєстр призовників і військовозобов’язаних;
• реєстр юридичних осіб.
Це має зробити процес подання документів швидшим і зручнішим як для підприємств, так і для державних органів.
Міністерству цифрової трансформації доручено забезпечити технічну можливість подання документів в електронній формі, а Міністерству оборони – організувати обмін даними про військовозобов’язаних. Водночас усі державні органи мають переглянути критерії, за якими підприємства визнаються критично важливими.
Раніше чинні постанови Кабінету міністрів №650 та №1125 втратили чинність. Нові правила замінять ці документи і деталізують порядок бронювання.
Нові правила бронювання працівників: що зміниться з 1 грудня15 лист. 2024, 10:49 • 121878 переглядiв
Більшість нових правил набувають чинності з 1 грудня 2024 року, але окремі положення, наприклад щодо електронної взаємодії, починають діяти одразу після оприлюднення постанови.
Для тих, хто має відстрочку, зміни дають чіткість щодо термінів її дії. Роботодавцям же слід уважніше стежити за кадровими змінами та своєчасно подавати інформацію до державних органів. Водночас автоматизація процесів бронювання має спростити роботу і для підприємств, і для влади.
Нагадаємо
Президент України Володимир Зеленський заявив, що ті моделі економічного бронювання, які йому показували – не зовсім справедливі.
